“面對競爭，不能說我們要做得更好，而是要說我們要做得不同。”這句話好像是喬布斯說的，無論算不算高攀，也有一樣的信條。我們不是一個依托于某位高官門戶下起家的公司，也不是哪個風投入股的朝陽企業。我們不羨慕也不憎惡任何形式的成就。我們只是一支如當年的喬老爺一樣，懷揣著夢想，秉承著為客戶提供與眾不同服務的會展策劃團隊。

我們喜歡自己正在從事的會展業，熱衷于把我們共同的事業塑造成一個人性化的綜合服務體系。有很多合作過的客戶都會有一種評價：你們是一個值得被存入供應商庫的很全面的公司......

是啊，我們的與眾不同就是集成。一個客戶把一個特裝展臺搭建交給我們之后，在整個服務過程中竟然發現，我們可以用小于等于市場價格的費用為他們提供最好的展示模特、led大屏。于是企業年會時，把我們也請去參與策劃執行案投標，竟然又在幾輪綜合評議之后成為唯一符合標準的很有想法、性價比奇高的最終項目執行方。隔年他們的企業展廳開始招標，我們有幸參與，并在效果圖、技術支持、增強現實表現手段以及現場答辯中全面獲勝。展廳裝修到一半，領導突然覺得五年前的企業宣傳片已經不再適應企業如今的氣度了。當客戶征求我們意見時，直接把近年來親手做過的帶著水印的宣傳片腳本及成片庫拷給了甲方......

這并不是一個故事，而是真實地發生在會展策劃公司年鑒中的印記。

我們絕不是一個非常有名的會展行業里的大佬，但比起那些只靠名頭招搖的大公司而言，我們的腳一直在地上。當然，不是無往而不利的，記得有一次，在一個展廳投標的案子中，一共有七家入圍接受評選的單位。努力加幸運，我們幾乎在每一個單項比評中都是排名第一，但最后的結果竟然是一家空降的展覽公司中標。故事沒有結束，半月后，突然有一天客戶的牽頭人竟然給我打電話，請我們過去......很不幸，我看到了中標的圖，負責任地說，這個中標的圖絕對是一個從業不超過兩年的設計師做的。太多太多的細節和技術問題，連明暗過度，色彩材質都是囫圇的。這也印證了，業內盛傳的，大公司的設計師都是來鍍金的實習生的說法。也能理解的，接活兒不是靠活兒，那么需要請底薪兩千以上的專業人士么?

這也不是一個故事，而且這些年來，我們經歷類似的事情也不止一次了。就像開篇說的那樣，我們不羨慕，也不憎惡任何形式的成就。但，我們將以自己一直是那個可以被懂我們的人尊重和認可的團隊為榮，我們也將一直是那個與眾不同的能提供給客戶最全面、最專業的一站式服務的會展策劃。

通過不斷地搏異實現真正的博藝，成為那個展覽展示領域里需求方最需要的實踐者。